全市司法行政工作会议结束后，市劳教所党委迅速召开成员会议，认真贯彻全市司法行政工作会议精神，重点学习领会市委常委、市委政法委书记王海仁的重要讲话及市司法局局长周骄德的工作报告，并就结合本单位实际，讨论研究一系列贯彻落实意见。

一、召开各层面会议，达到思想再统一，认识再提高。在召开所党委会的基础上，立即组织召开全体中层领导会和全所民警、职工大会，对全市司法行政工作会议精神进行传达贯彻，对如何落实会议精神提出安排和要求。针对新一年的工作，全所民警、职工表示要立足所情，全面分析，真正把思想和行为统一到十七大精神上来，统一到省委“两创”总战略上来，统一到市局党委的决策和部署上来。同时，市劳教所还将根据市局的工作总基调和主要预期目标，充实完善重点工作，以重点工作带动全所工作，确保各项任务落到实处，进一步推进劳教工作的创新与发展。

二、做好“五项突破性工作”，坚持统筹推进，乘势而上。一是要在保持场所持续安全稳定上有新突破，严密落实司法部“四项机制”的工作要求，注重发挥人的主观能动作用和科技手段的效率，确保场所安全无事故“十二年”。二是要在加强民警队伍的自身建设上有新突破，以十七大文件为指导，继续完善社会主义法治理念教育、岗位练兵及考核激励的长效机制，全面营造团结、协调、和谐、发展的环境氛围和团队意识。三是要在夯实基层基础工作上有新突破，按照三种管理模式的推进要求，着实加大教育转化攻坚，争取基础工作取得较大的进展。四是要在有效提升劳教经济运行质量上有新突破，以“隐患整治年”活动为载体，不断规范习艺劳动项目，实现经济效益和社会效益双提高的目标。五是要在保障服务、推进全面协调发展上有新突破，集中开展食堂管理达标、节约型机关建设、所政管理软件应用等工作，提升劳教工作的整体实力。

三、开展效能考核激励，做到突出重点，狠抓落实。找准劳教工作的结合点，紧紧抓住所领导班子的能力建设、中层领导的作风建设、青年民警的素质建设等关键，重点解决形势认识不到位、工作责任不到位、制度落实不到位的问题，着力破解基础工作不扎实、台帐建立不规范、心理矫治开展不平衡的难题，坚持集中精力抓落实，联系实际抓落实，转变作风抓落实，实行“分片包干、责任挂钩、绩效捆绑”的工作新机制、新模式，进一步振奋精神，坚定信心，积极实践，以高度的责任感和使命感做好劳教工作。

（市劳教所）