嵊州市城市管理行政执法局自2006年挂牌成立以来，认真组织实施“五五”普法规划和依法行政五年规划，全方位、深层次加强干部学法用法工作，着力提升执法队伍法律素质，有效地推进了城市管理相对集中行政处罚权工作。三年多来，共办结一般程序行政处罚案件2200余件，简易程序行政处罚案件12000余件，未发生行政诉讼败诉、行政复议被撤销案件。2009年被绍兴市人民政府命名为“依法行政示范单位”

一、建立健全学法用法制度。制定出台《领导干部和行政执法人员学法制度》，分年度制定学法计划，明确每年学法重点，对学法情况进行年度考核，考核结果作为干部综合素质评估和定岗、提拔、任用的一项重要内容和依据。

二、定期邀请专家开展法律知识讲座、培训。邀请省市有关专家对《浙江省城市市容和环境卫生管理条例》、《中华人民共和国城乡规划法》等法律法规进行授课、现场交流、探讨、解答有关问题。自成立至今，共开展法律知识培训11次，邀请法律专家7人次。

三、定期开展执法业务交流会。组织开展全局干部参加的证据制作、最新法律法规交流、办案体会、规范化办案建议等主题的业务交流会。业务交流以执法人员上台自讲、相互交流、讨论的形式开展，通过交流活动，既提高了执法人员学法积极性，又切实提高了执法人员业务素质。

四、组织执法知识考试、竞赛。2007年以来，每年在全局开展执法知识竞赛、城管法律知识考试等各类活动，内容包括行政处罚法、行政诉讼法等行政法等基本法律知识和城市管理领域专业法律法规知识，丰富形式、丰富内容，着力提升执法队伍的综合法律素质。

五、加强警示教育。自局成立至今，经常通过播放警示教育光盘、到监所开展现场警示教育等形式，加强对干部依法用权、依法执法的督促、教育，规范干部的具体行政执法行为，避免人情执法、违法执法，提高执法效率，树立良好的城市管理行政执法形象。