一是强化部门协作。与公安、工商、劳动等单位密切配合，建立普法协调的机制，根据企业实际组织普法宣传，并将法律知识考试纳入录用参考标准，做到“谁用工、谁负责”、“谁管理、谁负责”，使流动人口普法教育制度化、规范化。

  二是建立普法网络。在各自然村、居委会和社区设立流动人口普法宣传点，不定期组织广播宣传，播放法制电影，现场法律咨询，张贴流行标语横幅等多种形式的普法活动，以尊重和保护流动务工人员合法权益为主题，大力宣传外来人员的便民政策，努力转变对流动务工人员的歧视观念，同时引导流动人员树立主人翁意识，主动融入店口，成为“新店口人”。

三是注重管理和服务。设置外来暂住证办理窗口，招聘贵州，江西籍民警，加大对企事业单位的劳动合同制度，社会保险制度的监管，妥善调解处理劳资纠纷，严厉打击侵害外来务工人员权益的违法行为。加强公共卫生医疗系统建设，建立爱心医院，着力解决外来务工人员看病难，看病贵的问题。实行外来子女与常住人口子女教育同等待遇，保证学龄儿童的免费义务教育，营造了和谐稳定的社会环境。